Правила выдачи спецодежды
По нормам выдач СИЗ, наниматель несёт полную ответственность перед наёмным сотрудником
за безопасность и охрану труда. Он должен обеспечить сотрудника всем необходимым, в том
числе СИЗ. Работодатель, который не собирается преступать закон, должен позаботиться, в том
числе, о хранении СИЗ, стирке, техобслуживании и замене. Наёмный сотрудник несёт
материальную ответственность только в случае порчи им данного имущества.
В компании «БашТекс» все СИЗ, спецобувь и спецодежда имеют необходимую сертификацию.
Кому положена выдача СИЗ
Не нужно путать спецодежду с форменной одеждой, так как форма только демонстрирует
принадлежность сотрудника к определённой организации и не является специфической защитой.
Нормы и правила действуют только в отношении одежды специального назначения.
Выдача спецодежды сотрудникам осуществляется исходя из уровня опасности профессии. Она в
обязательном порядке выдаётся тем, чья деятельность связана:
- с загрязнениями;
- с опасными и вредными условиями труда;
- с тяжёлыми температурными условиями.
Также, право на получение СИЗ имеют лица, проходящие практику на предприятии, сотрудники,
работающие по ученическому договору и временные сотрудники.
Нормы выдачи спецодежды
Определить, какие средства защиты, в каком количестве необходимо выдавать и какие должны
быть сроки использования, помогут перечни разработанных нормативов для каждого вида
профессий.
Дополнительные условия для выдачи СИЗ
Дополнительными условиями для того, чтобы получить СИЗ являются:
- высотные работы (страховочный тросс);
- работы вне помещений при низких температурах (утеплённая спецодежда);
- работы, связанные с высоким уровнем шума (средства защиты слуха);
- работы вне помещений при неблагоприятных погодных условиях (плащ);
- работы в регионах с большим количеством кровососущих насекомых (репеллент, костюм
- с москитной сеткой/энцефалитный костюм).
Порядок обеспечения сотрудников СИЗ
В порядок обеспечения СИЗ входит занесение размеров сотрудников в карточку выдачи. Там
же, в момент выдачи, происходит фиксация наименований и количества. На сегодняшний день
многие предприятия переходят на электронные карточки. Заменять СИЗ на другие разрешено
только по согласованию и на равно защищаемые позиции. Срок службы СИЗ продлению не
подлежит, так как это может ухудшить его защитные свойства.
