Режим работы Пн-пт: 09:00 - 18:00
Сб: 10:00 - 17:00
Главная » Блог » Нормы выдачи спецодежды
Нормы выдачи спецодежды

 

ПРАВИЛА ВЫДАЧИ СПЕЦОДЕЖДЫ


По нормам выдач СИЗ, наниматель несёт полную ответственность перед наёмным сотрудником за безопасность и охрану труда. Он должен обеспечить сотрудника всем необходимым, в том числе СИЗ. Работодатель, который не собирается преступать закон, должен позаботиться, в том числе, о хранении СИЗ, стирке, техобслуживании и замене. Наёмный сотрудник несёт материальную ответственность только в случае порчи им данного имущества.

В компании «БашТекс» все СИЗ, спецобувь и спецодежда имеют необходимую сертификацию.
Кому положена выдача СИЗ Не нужно путать спецодежду с форменной одеждой, так как форма только демонстрирует принадлежность сотрудника к определённой организации и не является специфической защитой.

Нормы и правила действуют только в отношении одежды специального назначения

Выдача спецодежды сотрудникам осуществляется исходя из уровня опасности профессии. Она в обязательном порядке выдаётся тем, чья деятельность связана:

  • с загрязнениями;
  • с опасными и вредными условиями труда;
  • с тяжёлыми температурными условиями.

Также, право на получение СИЗ имеют лица, проходящие практику на предприятии, сотрудники,
работающие по ученическому договору и временные сотрудники.

Нормы выдачи спецодежды

Определить, какие средства защиты, в каком количестве необходимо выдавать и какие должны быть сроки использования, помогут перечни разработанных нормативов для каждого вида профессий.

Дополнительные условия для выдачи СИЗ Дополнительными условиями для того, чтобы получить СИЗ являются:

  • высотные работы (страховочный тросс);
  • работы вне помещений при низких температурах (утеплённая спецодежда);
  • работы, связанные с высоким уровнем шума (средства защиты слуха);
  • работы вне помещений при неблагоприятных погодных условиях (плащ);
  • работы в регионах с большим количеством кровососущих насекомых (репеллент, костюм с москитной сеткой/энцефалитный костюм).

Порядок обеспечения сотрудников СИЗ

В порядок обеспечения СИЗ входит занесение размеров сотрудников в карточку выдачи. Там же, в момент выдачи, происходит фиксация наименований и количества. На сегодняшний день многие предприятия переходят на электронные карточки. Заменять СИЗ на другие разрешено только по согласованию и на равно защищаемые позиции. Срок службы СИЗ продлению не подлежит, так как это может ухудшить его защитные свойства.


Заказ звонка
Информация
Заявка успешно отправлена!
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.


Закрыть
Политика конфиденциальности



Соглашаюсь и принимаю
telegram